2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

壹 、0月1日-10月3日：三倍工资（法定节假日）。10月4日-10月7日：双倍工资（休息日调休，优先安排补休 ，未补休则支付双倍工资） 。图片来源：江门日报其他假期加班工资说明 带薪年假 未休年假工资：三倍工资（按日工资收入300%支付
，含正常工资，即额外支付200%）
。

贰
、022年节假日加班工资具体安排元旦（1月1日）：1月1日为法定节假日 ，当天加班享三倍工资。若1月2日、3日（周末）加班且无补休
，则享双倍工资 。春节（1月31日-2月6日）：1月31日（除夕） 、2月1日
、2日、3日为法定节假日，加班享三倍工资
。

叁 、上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版 ”日历。根据规定 ，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，支付不低于工资的200%的工资报酬 。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
。三倍日工资=加班工资的计算基数÷275×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷275×200%。

肆
、根据规定 ，若用人单位在休息日安排员工工作且未能安排补休，则需支付不低于员工工资200%的报酬 。而在法定休假日安排员工工作的情况下
，支付的报酬则不得低于员工工资的300%。

2022年放假调休日历表

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天 ，无需调休
。春节：1月31日至2月6日放假调休
，共7天。调休安排为1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班，形成“节前连上7天班
”的情况 。清明节：4月3日至5日放假调休 ，共3天
。4月2日（星期六）上班
，需提前1天补班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天 。

022年全年公休假日历表及学生放假安排如下：元旦：2021年12月31日（周五）至2022年1月2日（周日） ，共3天
。学生通常按此时间放假
，无需调休补课。春节：2022年1月31日（除夕，周一）至2月6日（初六 ，周日）
，共7天 。调休安排：1月29日（周六） 、1月30日（周日）正常上班
。

元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一），共放假3天。

022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日） ，共放假3天 。中秋节：2022年9月9日（周五）－2022年9月11日（周日），共放假3天
。国庆节：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五）
，共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

0月1日-10月3日：三倍工资（法定节假日） 。

2022年节假日加班工资日历

022年节假日加班工资具体安排元旦（1月1日）：1月1日为法定节假日 ，当天加班享三倍工资。若1月2日、3日（周末）加班且无补休
，则享双倍工资
。春节（1月31日-2月6日）：1月31日（除夕）
、2月1日、2日 、3日为法定节假日，加班享三倍工资。2月4日
、5日、6日（休息日）加班且无补休 ，享双倍工资 。

月31日（除夕） 、2月1日-2月3日（正月初一至初三）：三倍工资（法定节假日）
。

根据规定
，若用人单位在休息日安排员工工作且未能安排补休，则需支付不低于员工工资200%的报酬。而在法定休假日安排员工工作的情况下 ，支付的报酬则不得低于员工工资的300% 。