三鹿奶粉董事长连续三次减刑,刑期变为16年,这是为什么?

该事件之后，三鹿集团董事长田文华被判处无期徒刑 ，然而
，从2009年服刑之后，田文华获得三次减刑 ，减刑事实引起了很大的反应 。第一次是2011年从无期改为19年有期徒刑
，第二次则是2014年减刑一年零九个月，第三次则是2016年减刑一年半
。最终法院裁定：对罪犯田文华减去有期徒刑一年六个月 ，剥夺政治权利六年不变。

三鹿集团老总田文华预计将在2024年11月前出狱
，其刑期因三次减刑由无期徒刑变为16年 。

可是现如今三鹿奶粉集团董事长田文华却先后获得了三次减刑，使的原本是无期徒刑的她现在的刑期仅仅只有16年 ，而如果她在以后再获得减刑的机会，那么她很有可能就会提早出狱
。

三鹿毒奶粉事件董事长田文华因狱中表现良好获三次减刑
，刑期更改为2027年8月，可能即将出狱。

“三鹿董事长 ”田文华因三聚氰胺事件毁掉30多万婴儿健康 ，狱中获得3次减刑 三鹿奶粉事件是中国奶粉行业的一起重大安全事故
，该事件导致全国范围内数十万婴儿健康受损，其中三鹿集团的董事长田文华是这一事件的罪魁祸首 。

卫健委明确不推荐肿瘤标志物筛查,背后原因令人警醒

壹、国家卫健委明确不推荐肿瘤标志物筛查 ，主要因其灵敏度与特异性不足 、临床价值错位及资源浪费
，推荐采用低剂量CT
、结肠镜等更精准的筛查方法
。卫健委“不推荐
”的背后：肿瘤标志物的三大缺陷灵敏度与特异性“双低”：漏诊与误诊的双重陷阱 假阳性率高：炎症、妊娠 、药物及部分补品（如灵芝孢子粉）均可能导致肿瘤标志物指标异常。

迪士尼、富士康等招工时,歧视新冠康复者,到底是谁在制造歧视?

众所周知，迪士尼 、富士康是国内比较出名的企业 ，但是在招工的时候
，却出现了歧视新冠康复者的现象 。国家也是推出了《传染病防治法》，里面明确规定任何单位和个人不得歧视传染病病人。之所以会有这样的现象 ，小编认为跟用人单位还是有一定的关系
。

多一份关爱
，少一份歧视，这是张伯礼代表一直以来的呼吁。他认为社会的歧视是对新冠康复患者的又一次伤害 。新冠病人康复后不会再传染别人 ，只是在工作中可能会出现易疲劳的症状
。张伯礼代表建议全社会拒绝歧视，给新冠肺炎康复者更多关爱。张伯礼说：“歧视
，是确实有的现象 。